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云南教师招聘面试有哪些形式

2020-02-14 15:35:30

云南教师招聘

　　【导读】教招面试也就那么几种形式,试讲、说课和答辩,特殊的学科(音体美)还有技能,还有幼儿对技能的要求更多,比如弹、唱、画、舞和讲故事.面试作为重中之重,下面就跟着云南教师招聘考试网看看吧.

云南教师招聘面试有哪些形式

　　试讲试讲即片断教学、微格课堂或无生状态下模拟课堂教学.面试过程中,考生需要根据指定课题,在规定时间内完成教学设计,以考官为听课对象,进行试讲.

　　教学思路教学思路指的是科学的、有序的教学步骤,是教师对教学过程所进行的思考、安排与策划,它是教学的规划与蓝图,表现为结构合理,条理清晰,恰当地把握教学节奏.面试中授课思路分为导入新课、新课展开、巩固提高、小结作业四个部分.

　　1.导入新课数学课堂教学中,导入是一种手段,是一节课的开端.俗话说“万事开头难”,这一关把握得当,那就是课堂教学成功的一半.并且在考试过程中,如果能在导入阶段迅速抓住考官的注意力,对于考试有很大益处.

　　2.新课展开要点一:讲课内容要有重点.考生切不可在试讲的时候出现面面俱到的问题,不肯舍得一些不能突出试讲者能力的问题只会影响面试成绩.要点二:条理清晰要点三:体现以学生为本的教学方法——自主、合作、探究要点四:设计互动环节要点五:有新授,有巩固拓展新课程改革所主张的教学方法可以归结为一句话:“以学生为本”.在此基础上,要采用体现以学生为本的教学方法,适当设计互动环节,引导学生在课堂中自主、合作、探究.

　　3.巩固提高练习是学习和教学的必备环节,练习的设置要有明确的目的性、针对性、多样性和层次性.

　　4.小结作业常用的小结方式有系统归纳及情感升华两种;常见作业类型有习题、动手操作、课外实验等.

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