【导读】教师招聘面试是成为教师必不可少的一步,很多考生会问,在教招面试准备阶段需要做些什么呢?下面就跟着
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云南教师招聘面试准备阶段该做些什么
(一)看清面试通知知已知彼才能百战百胜.当收到教师招聘的面试通知时.我们要做的就是先看清楚面试通知上的时间、地点、面试形式以及注意事项,包括面试的考核范围,这样才能让我们进行有针对性的学习.并且在考试的前一天一定要准备好各项证件,比如:准考证、身份证、面试通知书.不要觉得这件事情很小,每年都有一些马虎的考生看错时间,走错考场,弄错面试形式…所以做好万无一失的准备,才能给自己吃下第一颗定心丸.
(二)掌握报考的职位信息教师招聘中的结构化面试非常注重职位的匹配度,所以考生在面试准备阶段,一定要尽可能的了解自己报考的部门和职位的信息.包括部门职位的日常工作性质,工作职责和应该遵守的相关规章制度等.只有这样,回答问题时才能有针对性,让考官觉得你对工作非常了解,并且做了充足的功课,确实是他们需要的人才.
(三)了解往年考试情况需要了解的考试情况有:面试考官人数,题目的数量和难度,出题的风格等等,从中发现思路,更有针对性的为今年的考试备考.以中小学教师招聘结构化面试试题为例,考试中教育教学类试题比例较大,仅次于逻辑思维类和应急应变类等易考题型,为重要的考试内容.每个地区和学校都有自己较为“偏好”的出题内容.
(四)了解教师招聘面试的基本流程①面试报道:在考试当天,考生要提前30分钟到达考试的指定地点.到达考场后听从工作人员安排,有序进入侯考室.②备课:工作人员会在规定的时间在候考室让考生进行抽签,紧接着按考试规定进行备课,最后进行考试.在这一环节中,我们需要注意的是,要服从考场工作人员的安排,不能擅自离开面试考场.③试讲或说课:引导人员会将考生带到考场门口,如果这个时候,考场门是开着的,考生可以直接进入,如果考场门是关着的,考生需要敲门然后再进入考场.试讲时可以带着自己的教案进去,但是记住最好不要一直盯着教案.④结构化面试或答辩:这个环节有的地方会放在试讲前,有的在试讲完之后进行.结构化面试就是考官随机提问你几个教育方面的问题;答辩就是考官根据你的试讲内容,进行提问.不管是结构化还是答辩,考生都需要在规定时间内完成回答.
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