为全面贯彻党的教育方针，进一步加强教师队伍建设，经怒江州人民政府同意，怒江州民族中等专业学校计划面向全国引进紧缺学科教师16名。现结合学校实际，根据《云南省教育厅关于举办云南省2020年高校毕业生网络招聘活动的通知》要求，现将有关事项公告如下。
一、引进条件及岗位
(一)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利，年龄在35周岁以下，即1985年后出生(含1985年);
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有岗位要求的学历和专业。
(1)报名人员须具备各岗位学历要求的普通高等师范类院校及符合引进条件的综合性大学应往届毕业生，
(2)具有学士及以上学位，且所学专业符合岗位要求(以毕业证书上的专业名称为准);
(3)具有符合岗位任职资格条件要求的教师资格证书。(其中：基础医学、电子电工专业教师岗位除外)
(二)引进岗位
2020年怒江州民族中等专业学校计划引进16名紧缺学科教师，具体招聘岗位及条件要求详见附件：《2020 年怒江州民族中等专业学校面向全国网络引进紧缺学科教师计划表》。
聘用到怒江州民族中等专业学校任教的教师，统一纳入怒江州教育事业编制，享受国家规定的待遇。
二、报名
(一)报名方式：本次引进报名以三场网络招聘会为平台，采用网络报名方式进行。具体报名时间如下：
1.第一场：自发布公告之日起至3月20日17:00，登录http://job.ynnu.edu.cn,参加“云南师范大学2020届毕业生网络招聘双选会”向怒江州民族中等专业学校报名、投递简历。
2.第二场：自发布公告之日起至3月27日17:00，登录ynbys.cnxincai.com,参加“织梦青春--云南省2020年普通高校毕业生网络招聘活动”向怒江州民族中等专业学校报名、投递简历。
3.第三场：2020年4月22日-24日17:00，登录ynbys.cnxincai.com,参加“织梦青春--云南省2020年普通高校毕业生网络招聘活动”向怒江州民族中等专业学校报名、投递简历。
注：以上三场招聘只可选择其中之一，请勿重复投递简历。
(二)报名流程：详见附件2、3
(三)报名要求：
1.报名时应聘者须提交：本人简历(电子版)、身份证、毕业证、学位证、教师资格证书、普通话证书等岗位所要求的相关证书材料原件电子图片。
2.2020年应届毕业生须将学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)原件扫描件发送到学校指定的电子邮箱。
3.报考岗位要求为一本专业的报名人员，需提供由学校出具所就读学校或专业为第一批次录取的学籍证明。
4.所有材料按顺序整理后并注明：姓名+应聘岗位+联系方式，发送至指定邮箱：njmzbgs@163.com，联系电话：0886-3060119。
(四)报名审核：学校根据岗位要求及条件对应聘人员提交的报名材料进行审核登记，并及时反馈审核结果。
(五)开考比例：每个岗位应试人数和引进岗位计划数原则上不得低于3:1。硕士研究生及以上学历毕业生不受开考比例限制。
(六)注意事项：因疫情防控特殊时期，资格审核结束后的招聘考核环节延后至疫情解除后进行，学校将在疫情解除第一时间以电话形式将考核时间、地点通知应聘人员，如考核地点设在学校所在地进行，学校将对应聘人员的交通费进行适当补贴。资格审核合格人员如在这一过程中签约其他单位，须第一时间告知学校(联系号码：0886-3060119)。
三、考核
根据引进岗位的专业特殊性对不同岗位分别以“笔试+面试”、“面试+实操”两种考核方式进行。
(一)笔试
采用笔试的岗位是：英语教师、语文教师、数学教师、政治教师、化学教师、生物教师、物理教师、历史教师、地理教师。
1.笔试方式：按学科分类统一命题制卷，统一组织考试;
2.笔试时间及地点：具体笔试时间及地点由学校工作人员以电话方式另行通知，考生必须提前半个小时到达笔试地点，因无法联系或未按时到场应试的视为自动放弃;
3.笔试内容：高中相应学科知识、课程标准、具备高中水平的试题;
4.笔试最低控制分数线：笔试卷面满分为100分，划定65分为笔试最低控制分数线，笔试成绩低于65分者，无面试资格。
(二)面试
本次招聘的所有岗位都要参加面试。
1.面试资格确定
(1)本次招聘的学前教育教师岗位、基础医学专业教师岗位、电子电工专业教师岗位的应聘人员在资格审核通过后即可进入面试;
(2)本次招聘的英语教师、语文教师、数学教师、政治教师、化学教师、生物教师、物理教师、历史教师、地理教师岗位的应聘人员笔试成绩在最低控制分数线65分以上的可进入面试;
2.面试时间及地点：具体时间及地点以州民族中专工作人员的电话通知为准，考生必须提前半个小时到达指定地点;因无法联系或未按时到场的视为自动放弃;
3.面试内容：包括说课和问答两部分，满分100分。主要考查考生的教学基本功、教材分析能力、教学组织能力、逻辑思维能力、教学沟通与反馈处理能力、语言表达能力等。说课测试分学科由监督组随机抽取测试题目，考生准备时间为30分钟，说课时间为10-15分钟。问答采取现场提问的方式。
4.面试最低控制分数线：面试最低控制分数线60分。面试成绩低于60分者，不得进入该岗位的后续引进环节。
(三)实操
本次招聘的学前教育教师岗位、基础医学专业教师岗位、电子电工专业教师岗位必须参加实操测试，实操总分为100分。
1.实操测试资格确定：面试成绩达到最低控制分数线60分及以上的考生，可进入实操测试。
2.实操测试时间及地点：具体时间及地点以州民族中专电话通知为准，因无法联系或未按时应试的视为自动放弃;
3.实操测试内容：主要考查考生的实际操作能力及专业技能水平，测试内容为该专业的基本实际操作能力，由监督组随机抽取测试题目，学校提供实操设备。
(四)综合成绩合成
1.“笔试+面试”
综合成绩=笔试成绩×30% + 面试成绩×70%。
2.“面试+实操”
综合成绩=面试成绩×70% + 实操成绩×30%。
3.各项成绩均按四舍五入保留两位小数的标准统计。
(五)确定拟引进人员
考核结束后，各岗位根据综合成绩从高到低排序等额确定拟引进人员名单(综合成绩相同者，面试成绩高者胜出;若面试成绩也相同，则说课成绩高者胜出)，进入后续引进环节。
四、签订就业协议
考核结束后，按照“择优聘用”的原则，各岗位确定拟引进人员名单，由用人单位与拟引进人员进行洽谈并签订就业协议。
五、资格复审及考察
1.资格复审。签订协议后拟引进人员需在规定时间内(另行通知)到怒江州人力资源和社会保障局进行资格复审(资格复审是对考生报名时提交的所有个人信息进行最后核实)。资格复审需提交：身份证、毕业证、学位证、岗位要求的其他相关资格证书原件。
2.考察。考察工作通过查阅个人档案，深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况，主要侧重于考察在校表现和现实表现。拟引进人员须在规定时间内将个人档案转递引进学校，学校交至怒江州教育体育局。
届时因资格复审不合格、考察不合格、或未能按时提供相应材料原件的拟引进人员不得参加体检等后续程序，并取消聘用资格。
六、体检及聘用
拟引进人员资格复审及考察合格后，统一组织到与怒江州人力资源和社会保障局签订了合同的具有公务员体检资格的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。经体检合格的拟聘用人员，公示7个工作日无异议的，报州、县(市)人力资源和社会保障局办理聘用手续。
七、纪律
引进工作接受州教育体育局、州人力资源和社会保障局、社会全程监督。引进工作中必须严格执行原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》的规定，切实做好引进工作，如有违反相关规定的，必须严肃查处。构成犯罪的，移送司法机关处理。
附件1：2020 年怒江州民族中等专业学校面向全国网络引进紧缺学科教师计划表;(请点击文末附件下载)
附件2：云南师范大学2020届毕业生网络招聘双选会;(请点击文末附件下载)
附件3：云南省2020年普通高校毕业生大型网络招聘活动操作流程;(请点击文末附件下载)
咨询电话：0886—3060119(校办)
联系人：李老师 13988673110
黄老师 1591249242
点击下载>>>
