云南教师招聘考试网
云南教师招聘电话

135-0708-0529

云南中小学教师招聘考试:

昆明| 曲靖| 玉溪| 昭通| 保山| 普洱| 临沧| 丽江| 楚雄州| 红河州| 文山州| 西双版纳州| 大理州|

招聘信息:

2020云南昆明市西南大学官渡实验学校教师招聘75人公告 2020云南普洱学院招聘编制外合同制人员92人公告
在线咨询
在线
咨询
微信咨询
微信咨询
微信咨询
微信咨询
电话咨询
电话咨询
电话咨询
电话咨询
公众号
公众号
公众号
公众号
交流群
交流群
交流群
交流群
返回顶部
返回
顶部
返回顶部
返回
顶部
微信咨询
电话咨询
公众号
交流群

您现在所在的位置: > 历年真题 > 面试 >

云南教师招聘考试面试题型和参考答案2

发布时间:2019-12-19 10:32:18 作者:万老师 热度:


  【导读】教师招聘考试是成为教师的最后一个步骤了。教师招聘考试分为笔试和面试,笔试很多人都不畏惧,面试有少部分人不知道如何做,从哪里开始?下面就跟着云南教师招聘考试网一起看看教师招聘考试面试题型和参考答案吧。

云南教师招聘考试面试题型和参考答案

  云南教师招聘考试面试题型和参考答案2

  1、【案例】“老师,再给我们布置新的作业吧!”

  一位一年级的教师上完《要下雨了》一课之后,设计了两项作业供学生选择完成:(1)请你回家后把今天和小白兔一起碰到的趣事讲给你最喜欢的人听。(2)你还想知道下雨前其它动物的表现吗?回家叫爸爸妈妈告诉你。第二天,学生就围住她汇报作业的情况。到后来,孩子们说:“老师您再给我们布置新的作业吧!”

  问题:请分析一下这种现象。

  【参考答案】我们按课改的理念和要求,重新认识作业的意义,并赋予作业新的意义和价值,充分体现作业的愉悦性、自主性、实践性和科学性。

  2、【案例】“坐下”三例

  同是学生被教师的课堂提问难住,甲、乙、丙三位老师的处理方式各不相同。

  ①教师甲:(语气很重,冲着该生)整天上课开小差,结果怎样?这么简单的问题都不能回答,太笨了!坐下!

  ②教师乙:(生气,但不表现出来)坐下。谁来帮他?

  ③教师丙:(微笑、和蔼地)别急,回忆一下,我们昨天学过的内容,当时你听得很认真。想想,昨天××同学是怎样回答的?

  学生:(思索片刻,说出了与问题答案相关的一句话。)

  教师丙:(很兴奋)对呀!看来,你是很棒的!

  学生:(体面地坐下,并投入到后面的学习中)

  问题:就三位老师不同做法,谈谈你的看法。

  【参考答案】尊重、信任学生是新课改对教师的基本要求,当学生遇到困难时,教师就耐心点拨,鼓励学生积极思考,而不能冷言冷语,甚至讽刺挖苦。

  第三种方式。

  3、【案例】会了,可以“不听”

  单元检测后,照例是一节讲评课。上课不到十分钟,王谨同学又在翻来覆去弄卷,我用严厉的目光看着他,他稍有收敛。过了一会他又在下面翻找着什么,我只得来一个“杀一儆百”了。

  “王谨”我大声喝道:“你在干什么?”

  他脸陡的涨红了,旋即一梗脖子:“我不想听!”

  我听了气不一打处来,“你┉┉”竟一时语塞,

  但考虑到教学任务还没有完成,于是我深深吸了一口气,竭力平复自己内心的愤懑。

  “你,既然不想听,那就请到我的办公室去休息吧!”我故作轻松的说。

  他可能考虑到当时的态度,也有些后悔,于是走向办公室,尽管极不情愿。

  问题:当学生不愿听时,怎么办?这时如何协调好师生之间的关系?

  【参考答案】

  我认为课堂上提倡教学民主非常重要,师生之间的“换位思考”是协调师生关系的关键。

  我们在教学时应该敞开心扉,以平等的心态去和学生交流,只有走进他们,深入其中,知其所想,给其所需,站在学生的角度设计他们喜闻乐见的教案,遵循因材施教的原则,采取适合学生心理特点和接受能力的教学方法,才是学生最为欣赏的。学生不愿意听就不能强行他去听。

  以上就是关于云南教师招聘考试面试题型和参考答案2的相关介绍,希望能帮助大家。考生想要了解更多关于云南教师招聘考试资讯,如云南教师招聘报名入口、报考指南、历年真题、成绩查询等,可以及时关注云南教师招聘考试网。


未经授权不得转载,如需转载请注明出处。

book

招聘动态