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一是岗位覆盖面扩大。文山州聚焦脱贫攻坚和乡村振兴需要，深入实施“三支一扶”计划，招募计划向艰苦边远地区倾斜，岗位设置由支教、支农、支医、扶贫，扩大到乡村规划、社会保障、文化旅游、水利技术、林业技术、畜牧兽医等基层乡镇事业单位。2019年，全州计划招募123个岗位244人，较2018年增加了45人，占全省计划招募总人数812人的30%。
二是待遇大幅提高。今年，“三支一扶”岗位待遇得到大幅提高，新招募人员在服务期内，中央、省级财政工作生活补贴由上年的每人每年2.64万元提高到4.5万元，一次性安家费补贴由上年的2000元提高到3000元。
三是报名人数剧增。基层是干部成长的沃土，加上工资福利改善、公务员和事业单位定向招聘、升学加分等政策，极大提高了“三支一扶”招募的吸引力。2019年共有25622人通过资格审核，较2018年增加5047人，增幅达24.5%，平均开考比例为1∶105，最高开考比例的岗位是丘北县温浏乡社会保障服务中心岗位，共有347名考生报名。
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