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2019云南曲靖一中景洪学校选调、选聘教师19名公告
发布时间:2019-02-07 15:46:00 作者:邹老师 热度:
  根据工作需要,经曲靖一中、景洪市教育局、景洪市人社局批准,曲靖一中景洪学校拟面向全国公开选调在职在编教师19人,现将有关选调事宜公告如下:

  一、选调对象

  完全符合学校相关岗位条件要求,教育行政主管部门认可学历的全日制大学本科/研究生及以上学历的在职在编高中教师。

  二、岗位人数及性质

  公开选调高中教师共19人。选调教师为全额拨款事业单位在编人员,只针对对应学科师范专业在职在编教师与学校签订聘用合同。

  三、选调条件

  (一)基本条件

  1.热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业。

  2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和为乐于奉献的精神。

  3.身体健康,符合我校选调岗位的具体要求。

  4.选调人员年龄,原则上男教师在45周岁以下,女教师在40周岁以下。

  5.骨干教师、优秀班主任优先。

  (二)具体岗位

  语文3人,数学3人,英语3人,物理2人,地理2人、生物2人、历史2人、政治2人。

  四、报名程序

  (一)报名

  1.报名方式:现场报名,外地报名人员可由他人代为报送材料或通过邮递方式报名(信封上需注明选调材料)。恕不接受电话或电子邮件报名,所投个人材料恕不退还。

  2.报名时间:2019年2月3日至2019年3月30日。

  3.报名及邮递地址:云南省景洪市教育局人事股(邮编666100),联系电话:0691—2124778,联系人:何老师、朱老师。

  4.报名时需提交的材料,选调人员按照报名条件及岗位要求,制作个人求职简历,请按以下目录制作:

  (1)曲靖一中景洪学校2019年在职在编教师选调登记表(见附件1)(一式五份,单独提交请勿装订成册)。(2)亲笔书写的自荐书。(3)学历学位证复印件。(4)复印近3年聘用合同书。(5)相关教师资格证复印件。(6)普通话等级证复印件。(7)身份证复印件。(8)职称证复印件。(9)荣誉、获奖、相关技能等证书复印件。(10)个人近期五寸生活照一张。

  (二)报名注意事项

  1.选调人员所提交的材料必须真实,若有弄虚作假,一经查实,取消报名考试资格;

  2.本次选调考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,请选调人员不要相信任何宣传,以免受骗上当。

  (三)报名资格审核

  由曲靖一中、景洪市教育局对选调人员进行资格审查,资格审查通过的应聘教师,景洪市教育局将电话通知到本人;通过资格审查的教师可在景洪市政务信息网或“景洪市教育局”官方微信公众号(账号:bnjhjy)查询笔试成绩及相关通知。

  五、选调程序

  (一)考试

  1.笔试:主要考察本岗位所需的专业知识。笔试占考试综合成绩的30%,根据笔试成绩由高到低,确定参加面试的人员名单。

  2.面试

  (1)面试工作的组织领导:由曲靖一中组织相关领导、专家全面负责面试工作的组织领导,监督员由景洪市纪委、景洪市人社局及景洪市教育局相关人员担任。

  (2)面试人选的确定:根据笔试成绩由高到低的顺序按照选调岗位计划报名人数1:2的比例确定。并对拟参加面试人员报名信息进行资格复审,未达到开考比例经批准开考的可按1: 1的比例确定面试人员,查分、资格复审结束后进入面试人员的名单在景洪市教育局官网上公布。

  (3)面试内容、方式及分值:主要考察专业知识、专业技能、语言表达能力以及应变能力及在原单位思想道德、教学业绩、评先评优、担任中层干部、教研组长、备课组长班主任工作情况;面试占考试综合成绩的30%。

  3.试讲:主要考察课堂教学能力;占考试综合成绩的40%。

  4.综合成绩 = 笔试成绩×30% + 面试成绩×30% + 试讲成绩×40%,满分为100分;综合成绩70分以下的人员,学校不予选调。

  (二)体检

  考察合格人员将到市教育局指定医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由选调人员自己承担,体检不合格者不予选调。

  (三)公示

  曲靖一中、景洪市教育局对所选调人员进行综合考核(含考试、考察、体检),根据综合考核结果,确定拟聘用人员名单并在景洪市政务信息网或“景洪市教育局”官方微信公众号(账号:bnjhjy)公示,公示期为7个工作日。

  (四)聘用

  公示期满无异议的,学校将拟选调人员名单报曲靖一中、景洪市教育局、景洪市人社局后办理选调(纳入事业单位在职在编人员管理)相关手续。

  (五)待遇

  被聘用教师按原有职称直接聘任,工资与当地事业单位的财政工资一致,并享受目标管理考核奖。学校为教师免费提供宿舍。

  六、纪律监督及相关要求

  为保证选调工作的严肃、公正,选调工作的各个环节严格按规定程序和纪律操作,严禁营私舞弊,确保选调工作顺利进行。选调人员若有违反规定、弄虚作假等现象发生的,取消录用资格。选调工作人员存在应当回避的情形或可能影响选调公正的情形,应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的,按有关规定给予严肃处理。

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