2020年云南玉溪体育运动学校教师招聘办法及程序

　　2020年云南玉溪体育运动学校教师招聘办法及程序

　　一、招聘办法及程序

　　(一)招聘办法

　　所有教师岗位均采取面试、专业技能测试两种形式结合进行，面试、专业技能测试所占比重为3:7，即综合成绩 = 面试成绩(30分)+ 专业技能测试(70分)，且综合成绩不低于70分。

　　(二)招聘程序

　　1.报名。采用网上报名或现场报名两种方式。报名时需填写《玉溪体育运动学校提前招聘报名表》，同时提供《大中专毕业生就业推荐表》、二级及以上相关专业运动员证书、相关获奖证书、成绩表等复印件，提供的材料必须真实、有效。若发现弄虚作假者即取消报名资格;已被招聘的取消聘用资格。

　　(1)网上报名：

　　学校邮箱：yuxitixiao@126.com

　　学校地址：云南省玉溪市东风中路36号。

　　联系人：董老师、廖老师;

　　联系电话： 0877-2050924、15096755859、15987729812。

　　(2)现场报名：

　　报名地址：北京体育大学招生与就业工作处就业办公室

　　联系人：王老师 联系电话：010-62989251

　　2.初审。由初审小组审阅应聘者提供的材料，对应聘者的知识结构、学业成绩、德才表现、实习情况、社会活动、兴趣特长、竞赛情况、受表彰情况等方面进行了解和比较，必要时向应聘者所在院校有关部门了解情况，与应聘者面谈，并逐项打分，按得分由高到低不低于1:4的比例确定参加面试的人员。达不到上述比例的岗位，应聘者全部进入下一程序。

　　3.面试。采用面对面回答问题的形式进行面试，应聘者按得分由高到低以1:3的比例确定参加专业技能测评的人员。达不到上述比例的岗位，应聘者全部进入专业技能测评。

　　4.专业技能测试。按相关专业进行试讲或专业能力测试。

　　5.确定拟聘用人员。根据应聘者综合成绩(综合成绩不低于70分)从高到低依次确定拟聘用人员，综合成绩并列的，按专业能力测试成绩排序，若专业能力测试成绩也并列的，按面试成绩排序，若仍无法区分，采取加试方式解决。综合成绩低于70分者，不予聘用。

　　6.考察。对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，全面掌握了解真实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。拟聘用人员考察不合格或放弃考察，按综合成绩依次递补。

　　7.签订就业协议。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议并交纳5000元保证金，若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格且不退还5000元保证金，重新确定考试综合成绩排名第二者为拟聘用人员，以此类推。

　　8.体检、报到。拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，不再进行递补。报到时，学校统一组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用体检标准执行。体检不合格或放弃体检的考生将不予办理报到手续，学校不再进行递补。体检费由考生自理。

　　9.聘用。报到后签订聘用合同，实行聘任制管理，拟聘用人员不服从学校工作安排的视为自动放弃。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。玉溪体育运动学校不负责解决聘用人员的住房及配偶工作问题。

　　二、招聘时间

　　(一)现场报名时间：

　　2019年12月21日—12月27日下午5点30分截止。

　　(二)网上报名时间：

　　2019年12月21日—12月27日下午5点30分截止。

　　七、纪律要求

　　(一)在招聘过程中，严格按照“公平、公正、公开和择优聘用”等原则，实行政策公开、程序公开、结果公开。对招聘过程中相关信息严格按照保密要求办理，整个招聘过程实行责任制和责任追究制，对于泄密或在操作过程中徇私舞弊等行为将按照有关规定，给予党纪、政纪处分。

　　(二)应聘者提交的应聘材料要做到真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消报名、考试或聘用资。

　　(三)报名后，应聘者应保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘者联系电话不畅通造成的后果，由应聘者本人负责。

　　(四)提前招聘工作由中共玉溪体育运动学校纪律检查委员会监督。

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