2020年云南易门县教育体育系统教师招聘程序和材料

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　　2020年云南易门县教育体育系统教师招聘程序和材料

　　一、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2019年12月19日9:00—17:00

　　2.报名地点：云南师范大学(呈贡校区)大学生活动中心现场报名。

　　3.应聘人员报名时需提供的材料及要求：

　　(1)需提供的材料：①《易门县教育体育系统2020年提前招聘教师报名表》(自行下载附件填写);②身份证;③报考岗位所需的普通话等级证书;④所学课程成绩表(加盖学校公章);⑤就读学校证明(需注明所学专业、毕业时间和政治思想表现，加盖学校公章);⑥《普通高等院校毕业生就业推荐表》(加盖学校公章);⑦《普通高等院校毕业生就业协议书》(加盖学校公章);⑧大学期间各类获奖证书、其它考级合格证书;⑨实习材料(加盖学校公章);⑩个人简历。

　　(2)提供的材料必须全面、真实、有效，诚信报名。

　　(3)报名时检视原件，提交复印件。进入考试的考试当天提交原件复查。

　　(二)资格审查

　　由县招聘教师工作领导小组组织人员对报名人员现场进行资格审查。资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合招聘要求的应聘者，取消考试或聘用资格。

　　(三)初选

　　1.高(职)中教师初选。报名资格审查结束后，如招聘岗位数与资格审查合格人数超过1:3比例的岗位，先进行人员初选，即由招聘工作领导小组聘请评委，对报名合格人员的政治思想表现、学历层次、学业成绩、受表彰情况、竞赛情况、实习情况、其它考级合格证书等进行综合比较，并逐项评分。必要时向应聘者所在院校有关部门了解情况。根据得分由高到低，按招聘岗位数与符合条件人数1:3的比例确定进入考试人员;招聘岗位数与资格审查合格人数不超过1:3比例的岗位，全部人员进入考试。

　　2.幼儿教师初选。报名资格审查结束后，如资格审查合格人数超过30人，先进行人员初选，初选办法与高(职)中教师初选办法一致，根据得分由高到低确定30人进入考试。如资格审查合格人数不超过30人，全部进入考试。

　　确定各岗位考试人员时，若出现最后1名并列的，并列者同时进入考试。初选后进入考试人员放弃考试的，按初选评分高低依次递补。

　　(四)考试

　　1.考试时间：2019年12月23日8:30

　　2.考试地点：易门县青少年学生校外活动中心(易门县龙泉街道易兴路462号)

　　3.考试方式：

　　(1)高(职)中教师为模拟课堂教学测试(满分100分)。

　　(2)幼儿教师为说课和才艺展示。说课占40分;才艺展示占60分，内容为唱歌、器乐演奏、舞蹈表演三项(每项各占20分)。其中，器乐演奏招聘单位只提供钢琴，用其它乐器演奏的需自带乐器。

　　(五)确定拟聘用人员

　　1.高(职)中教师。根据考试成绩从合格人员(总分达80分及以上者为合格)中，由高分到低分的顺序等额确定拟聘人员，成绩并列的，依次按照评价项目顺序中单项得分高低排序，分高者确定为拟聘人员。

　　2.幼儿教师。根据考试成绩从合格人员(总分达70分及以上者为合格)中，由高分到低分的顺序等额确定拟聘人员，第十名总分并列的，依次按说课、唱歌、器乐演奏、舞蹈表演等单项得分高低排序，分高者确定为拟聘人员。

　　(六)签订就业协议

　　用人单位与拟聘人员签订就业协议。若出现放弃签订就业协议的，按考试成绩依次递补。幼儿教师拟聘人员按照分数进行选岗，从高分到低分的顺序先择岗再签订就业协议。分数并列的，依次按说课、唱歌、器乐演奏、舞蹈表演等单项得分排序，分高者优先选择岗位。签订就业协议后放弃聘用的人员，不再递补。

　　(七)资格复审

　　签订就业协议的考生毕业后，必须在规定的时间内报到，并提供身份证、户口簿、毕业证、学位证、普通话等级证、教师资格证、报到证或就业登记证等证书原件进行资格复审。放弃资格复审、资格复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，解除就业协议，不再递补。

　　(八)体检

　　资格复审合格的，由县招聘工作领导小组组织到指定医院进行体格检查，体检参照《公务员录用体检标准》执行，费用自理，放弃体检或体检不合格的不再递补。

　　(九)考察

　　体检合格的，由用人单位对拟招聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、学习成绩等情况进行考察，对资格条件再复查，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定10种情形之一的考察视为不合格，考察不合格的不再递补。

　　(十)公示

　　根据考试成绩、考察及体检结果对拟聘用人员进行不少于7个工作日的公示。

　　(十一)聘用

　　经公示无异议者，办理聘用手续。未按规定时间到聘用单位报到者，取消聘用资格，按违约处理。

　　二、其他事项

　　(一)应聘者提交的应聘材料要做到真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律或涉及伪造、编造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消报名、考试或聘用资格。

　　(二)应聘者要保持报名时登记的联系电话畅通。凡以公告、电话、通知等形式通知考生时，若因本人原因接不到通知或不按时到达指定地点者均视为自动放弃聘用资格，责任自负。

　　(三)签订就业协议后违约者，缴纳用人单位5万元违约金，方可解除就业协议。

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