2020云南省玉溪市新平县教育体育系统教师招聘招聘办法及程序

　　2020云南省玉溪市新平县教育体育系统教师招聘办法及程序

　　招聘办法及程序

　　(一)招聘采取现场报名、面试方式进行

　　1.新平县第一中学：面试、说课比重为4:6，综合成绩=面试成绩×40%+说课成绩×60%。

　　2.新平县第一、二幼儿园：面试、技能考核得分比重为4:6，综合成绩=面试成绩×40%+技能考核成绩(绘画30分+说课40分+个人特长展示30分)×60%。统一提供画纸，画具自备。

　　(二)招聘程序

　　1.公布招聘公告。在玉溪人才网发布2020年云南省玉溪市新平县教育体育系统提前招聘教师公告。

　　2.报名及资格审查。本次招聘仅接受现场报名(就业推荐表、学籍学分登记表等报名后不返还)。

　　(1)现场报名及资格审查时间：2019年12月26日9：00-11：00

　　(2)现场报名及资格审查地点：云南师范大学呈贡校区 招生就业处

　　(3)现场报名和资格审查：教师招聘考核小组到达报名地点后，组织现场报名。报名考生在规定时间内向招聘考核小组报名，提交相关应聘材料。自行下载、填写打印《2020年云南省玉溪市新平县教育体育系统提前招聘教师报名表》交纸质1份。应聘材料中依据个人实际情况提供个人基本信息、相关获奖证书、大学所学课程成绩表等复印件，其他材料自行酌情添加，提供的材料必须全面、真实、有效，每个应聘者仅限报考一个岗位。

　　(4)资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

　　考试考核

　　(1)招聘考核小组根据报名及资格审查情况，按招聘岗位1:6确定通知进入面试人员。应聘者根据招聘考核小组通知参加面试(11：30-12：00通知面试人员)。达不到上述比例的岗位，应聘者全部进入面试。

　　(2)按照应聘者报考岗位，根据面试成绩高分到低分按1:3的比例分别参加新平一中的说课、幼儿园的技能考核。2020年应届毕业免费师范生，报名者全部参加说课，按说课成绩高到低聘用。

　　4 .确定拟聘用人员。根据应聘者综合成绩(不低于75分)从高到低依次确定拟聘用人员，综合成绩并列的，按说课或技能考核成绩排序。

　　5.签订就业协议。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间(20分钟)内签订就业协议，放弃岗位取消其拟聘用资格，重新确定考试综合成绩排名第二位者为拟聘用人员，以此类推。

　　6.考察。对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，全面掌握了解真实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查，考察不合格者不递补。

　　7.体检。拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。报到时，新平县教育体育局统一组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用体检标准执行。体检不合格或放弃体检的考生将不予办理报到手续，不递补。体检费由考生自理。

　　8.公示。体检合格的，进行拟聘用人员公示，公示期满无异议或反映的问题不足以影响聘用的办理聘用手续。

　　9.聘用。签订聘用合同，实行聘任制管理，拟聘用人员不服从学校工作安排的视为自动放弃。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行，招聘单位不负责解决聘用人员的住房及配偶工作问题。

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