云南高校辅导员是否有正式编制呢
辅导员的工作要求
辅导员的首要职责是思想政治引领,另外还肩负班级和党团建设,学生日常事务管理,学生心理健康教育,学业生涯规划指导等等。很多高校对辅导员的要求是24小时开机,但凡跟学生有关的事情,一般情况下都是由辅导员首先出面处理。
现下来说,对辅导员的要求是越来越高。但是在高校这样人才汇聚的地方,辅导员的发展并不容易,目前高校辅导员的人事关系,主要有两种方式:人才派遣和人事代理。有的高校经过一段时间的考核后,会允许辅导员转入学校正式事业编制。
人才派遣制
通过学校正常招聘的辅导员,硕士研究生一般是实行人才派遣的方式,即由学校选拔,然后人事关系挂靠在某个人才派遣单位(一般是当地的人才市场),由该单位将被录取的人员派往学校工作。相当于应聘者与人才派遣单位签订就业合同,然后到学校工作,人事关系及工资发放等都由该单位负责。
一般情况下,人才派遣的期限可能是2-5年,各高校规定不一样。派遣期间,薪酬待遇与学校正式员工基本没有区别,或区别不大,但很难有晋升发展的机会。派遣期满后,学校会根据派遣期间的工作表现再次组织考核选拔,通过考核者就可以获得学校的正式事业编制,人事关系由派遣单位转入学校相关部门。
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