2020年云南维西县教师招聘程序
2023-08-28 14:41:47
【导读】为加强学校教师队伍建设，引进优秀师资，进一步满足人民群众对优质教育资源的需求，云南云南维西县决定招聘教师54人，教师的招聘程序和流程是怎么样的呢？下面就跟着云南教师招聘考试网一起看看吧。
2020年云南维西县教师招聘程序
招聘程序
(一)报名：2020年3月17日-20日参加“云南师范大学2020届毕业生网络招聘双选会”进行招聘，招聘采用网络报名(报名资料以电子文档形式提交包含相关证明材料)，本人要对所提交的材料真实性负全责。网络报名时间2020年3月10日至3月17日，报名资料投递邮箱：599237281@qq.com，wx8626413@163.com。
(二)资格审查：应聘人员按以下要求提供报名自荐资料，招聘考评组根据应聘者的自荐资料审核是否符合岗位招聘条件和具备应聘资格。应聘人员需提供以下报名材料：
1.应聘人员必须持学校出具并盖有公章的2020届毕业生证明(包括姓名、性别、民族、政治面貌、出生年月、入学时间、毕业时间、所在系、所学专业及是否属于师范类专业等)。若有毕业证的提供毕业证原件。
2.个人推荐表、本人身份证、在校期间学习成绩证明、获奖证书原件和复印件等。
(三)专家组测试：经招聘考评组审核，符合条件的报名应聘人员，统一安排专家组测试。现场测试由专家组在维西县教育体育局和维西县人力资源和社会保障部门、县人大、县政协、县纪委等相关部门的监督下具体实施。
1.初评(查阅相关资料和面谈)。根据报名情况，经招聘工作小组查阅报名人员的个人信息，进行面谈(或测试)，原则上按招聘人数与进入复试人数不低于1：2的比例择优确定复试人员，因特殊情况达不到该比例的按实际报名人数进行复试。
2.复试。复试采用结构化面试方式，主要测试考生的专业素质、综合素质、仪容仪表等。面试满分为100分，面试成绩70分及以上为合格，由考官现场量化评分，现场宣布成绩，考生现场确认有效。
(四)确定拟聘人员。根据应聘者现场测试成绩，从高分到低分按1:1确定拟聘用人员，确定为拟聘人员的现场签订就业意向协议书，面试成绩最低控制分为70分，低于70分(不含)不予录用。
(五)体检。经维西县教育体育局和维西县人力资源和社会保障局认可，并签订就业意向协议书人员，统一安排体检，体检按公务员体检标准执行。体检不合格或自愿放弃聘用的，可按同岗位综合成绩从高到低依次递补。体检时间另行通知。
(六)办理聘用手续。体检完成后，经县人力资源和社会保障局对应聘人员资格进行复审，对不符合应聘条件的取消聘用资格，符合应聘条件的，且公示无不良反映的应聘者确定为拟招聘人员，由维西县人力资源和社会保障局办理聘用手续。
以下人员不得报名应聘
应聘过程中提供虚假证明或故意扰乱招聘工作的，一经查实将取消录用资格。
(一)定向到具体行业或单位的应届毕业生;
(二)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
(三)涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员;
(四)有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。
招聘纪律
为了维护招聘工作的公正性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、初试、复试、资格复审、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任，且三年内考生不得参加维西县事业单位招聘考试。整个招聘工作在县人大、政协、纪委、监委监督下进行，并向社会公开，接受社会监督。
网络初审时间
2020年3月17日—20日;面试时间、地点根据实际情况另行通知。
九、资询联系方式
维西县教育体育局联系人：李老师，联系电话：13988771920
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