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云南教师公招面试方法介绍

2020-02-24 15:28:56

云南教师招聘

　　【导读】想要成为一名教师，就必须通过教师招聘考试。有编制的教师意味着稳定，也是很多人的首选，那么，教师公招面试有什么技巧呢？下面跟随云南教师招聘考试网一起看看吧。

　　云南教师公招面试方法介绍

　　云南教师公招面试方式有讲课（试讲、微格课）、说课、结构化面试（答辩）等三种，其中成都一般采用是讲课（说课）＋答辩，全省基本上试讲（说课）是主要方式。

　　试讲是在有限的时间内，教师通过口语、形体语和各种教学技能与组织形式的展示进行的一种教学形式。试讲分为片断试讲、微格课（微型课）等三种试。

　　微型课又叫微格课就是在没有学生参与，授课者只面对评委展示的一节课。上课的具体过程和常规课堂教学一样，授课者把预设的教学过程进行全程展示，包括问题的提出、课堂活动的安排、学生合作学习、解决问题等过程都要呈现。由于没有学生，老师的这些设计都是在提出问题或安排活动后，假设学生已经完成的情况下，继续展示下一个教学环节

　　说课是指面试人员面向专家评委，全程展示教学过程（包括问题提出、课堂活动设计、问题解决和教学板书等）。

　　试讲与说课的区别

　　共同之处：主题相同。说课是对课堂教学方案的探究说明；试讲是对教学方案的课堂实施

　　不同之处：要求不同：试讲解决教什么、怎么教的问题；说课则不仅解决教什么怎么教的问题，还要说出“为什么这样教”的问题。

　　说课六要素：一、说教材；二、说学情；三、说教法；四、说学法；五、说教学过程；六、说板书设计。

　　试讲和说课的面试流程一般为：第一步，抽题目; 第二步，准备（15分钟——30分钟)；第三步，面试（15分钟） ;第四步，提问回答（问题一般是关于说课和新课改的内容）。最后等待成绩公布，签字确认成绩并离场。

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