2020年云南滇西应用技术大学普洱茶学院教师招聘程序

　　2020年云南滇西应用技术大学普洱茶学院教师招聘程序

　　(一)报名

　　报名截止时间：2020年3月15日17:00。

　　采取网上电子邮件报名的方式。网上电子邮件报名时，请将邮件主题及应聘文档按“2020年教辅人员+岗位代码+姓名”格式命名。

　　每位应聘者限报1个岗位，应聘者将个人身份证、学生证(已毕业的提供毕业证和学位证复印件)、获奖证书、担任学生干部或学生工作经历证明、毕业生就业推荐表和加盖公章的成绩单、党员关系所在党组织出具的党员身份证明等有关材料的扫描件，连同《滇西应用技术大学普洱茶学院教学辅助人员应聘报名登记表》(附件2)以及个人详细简历(简历须提供近期全身照片1张)等应聘材料的压缩包发送到报名邮箱：pecxybgs@126.com。网上电子邮件报名的请将全部应聘材料扫描并制作成一份pdf格式材料，和附件3一同发送到报名邮箱(注：附件3无需转成pdf格式，电子邮件附件总大小控制在10M以内)。上述材料暂只需提供复印件或扫描件，待面试时再核验原件。

　　应聘材料应如实提供并清晰可辨认，表格内容须按要求填写，如发现应聘者有以下情况的，应聘报名无效：

　　1.报名岗位不明确或多报岗位;

　　2.应聘条件不符合学院招聘岗位要求;

　　3.应聘报名登记表内容填写不实;

　　4.不能提供报名所需的身份、学历学位、党员身份等有效证明材料;

　　5.提供的复印/扫描材料无法辨认内容。

　　根据应聘者提供报名材料，学院负责对应聘者进行资格审查，初步确定符合条件的人员，并在学院网站上公布符合应试人员名单。应聘者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。应聘材料提交后恕不退还。

　　(二)资格审查

　　由学院根据应聘者的情况，按照岗位要求进行审查;审查结果将在学院网站公布。经审查合格的应聘者参加考试。

　　(三)面试

　　面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与职业能力等，按面试总成绩排名择优确定聘用对象，具体面试的时间、地点另行通知。

　　(四)体检

　　体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检医院为普洱市人民医院，对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院;体检费用自理。

　　(五)聘用

　　通过面试人员经体检、考察合格并公示无异议后进入试用期(两个月)，试用期满经考核合格的拟聘人员与滇西应用技术大学普洱茶学院劳务派遣公司——普洱宝力劳务派遣公司签订劳动合同。

　　薪酬待遇

　　学院福利保障体系完善，试用期结束后薪酬每月不低于5000元(含“五险一金”)。工龄工资每年增加100元。

　　纪律要求

　　(一)对违反纪律和弄虚作假的人员取消招聘资格;

　　(二)按照有关规定要求实行回避制度;

　　(三)工作人员应认真履行好职责，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

　　联系人及电话：李老师，0879-2209325、19908790120

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