云南教师招聘考试内容

发布时间：2019-08-19 14:46:31 作者：邹老师 热度：

　　云南教师招聘考试分为特岗教师，事业单位教师(普岗教师、事业单位(D类)、自主招聘)，临聘教师、编外合同教师、教师补员，四大类别的招聘考试。面对如此多种类的教师招聘考试，考试内容有哪些呢?教材要怎样选择呢?很多同学很纠结也很为难，小编不以为然。具体考试教材请看下面：

　　第一类：特岗教师，特岗教师云南省内同一天组织考试，总分为120分，考试内容一致，分为中小学特岗教师和学期教育特岗教师

　　中小学特岗教师考试内容为：《教育学》《教育心理学》《学科专业知识》(注：1.小学所有科目教育学和教育心理学题目一样;2.中学和小学同科目专业知识考试题目有差异，但是考试范围相差不大)

　　学前教育特岗教师考试类容：《学前教育专业知识》也称为：学前教育理论综合知识。

　　第二类：事业单位教师，该类考试形式较为复杂，灵活性和变动性比较大，学生们很难选择教材往往也是因为对该类考试摸不到头脑，参照2017年的招聘考试内容，云南省内的昆明、玉溪、曲靖不统考，不统考的地区称为普岗教师，考试内容为《综合应用能力》《学科专业知识》。

　　(一)普岗教师

　　1.玉溪中小学考察内容：《综合应用能力》也称教育理论综合知识。

　　玉溪学前教育考察内容：《学前教育》也称学前教育理论基础知识。

　　2.曲靖普岗教师招聘内容：《教育学》《教育心理学》《教法技能》《学科专业》

　　3.昆明普岗两种考试形式：《教育学》《教育心理学》《专业知识》或《综合应用能力》

　　(二)事业单位(D类)考试内容为：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》

　　(三)自主招聘考试及其不稳定，但是岗位也不会多，只是针对个别地区，所以对考生而言没有太大的准备意义，而且在考试公告未发布之前很难掌握他的烤熟内容和考试方向，但是无论怎么样考，都离不开《综合应用能力》《学前教育》《学科专业知识》这三门，莫非就是考哪一门或者那两门的问题。

　　第三类：编外合同教师

　　编制和同教师招聘考试也是两种考试方案

　　1.《学科专业知识》合同制教师招聘考试多数地区以该中考试方法进行考察。

　　2.《综合应用能力》合同制少数地区以该中考试方法进行考察

　　注：该类教师招聘考试一般没有编制，所以对于大多数考生来说一没有太大的意义。

　　第四类：教师补员考试内容：《教育学》《教育心理学》《学科专业知识》，该种考试主要针对昭通地区。

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